年纪不小还混迹在基层，走不走？

　　年纪不小还混迹在基层走不走?

　　临近年底，多数公司招聘量减少。“金九银十”没能跳槽的你，是选择年底放手一搏，还是来年再战呢?为什么别人能在年底找到工作，你就不行呢?年底跳槽，有什么特殊的技巧吗?到底是拿完了年终奖跳槽划算，还是现在就走更实在?都说年龄是个坎，年龄大了真的晋升无望了吗?

　　收集了一系列典型的年终跳槽问题，欢迎大家对号入座。

　　年纪不小，还在原地踏步，走不走?

　　问：我年纪不小了还在做基础岗，刚入职的新人工资都比我高。现在这份工作快一年了，没有加过薪，明年也没有要给我加薪的打算。觉得自己现在是在浪费时间，马上年底了，工作没一年也没年终奖，我应该怎么办?

　　答：如果没有直面职场瓶颈的勇气，不能客观地剖析自己的问题，即便是跳槽，这些问题依旧如影随形。而且你的年龄已经不小，上份工作又不满一年，相比而言缺乏了竞争力与稳定性。因此建议你一边工作一边学习，拓展其它工作领域或内容方面的知识，对于目前正在从事的领域，你可以深究一下是否适合自己往更高的职位跳槽，如果没有发展请及早转行。

　　面试官会因为快要过年而拒绝我吗?

　　问：我是异地求职者，年底了还没找到工作，还应该继续找吗?还是先回家等过完年再说?

　　答：既然你找工作已经有一段时间了，那么是时候总结一下迟迟没有offer的原因了。建议你利用这段时间反思一下，到底问题出在哪里。可以从简历着手，优化简历，查漏补缺。好好利用这段时间，准备充分来年再战。如果企业急需招人，就不会因为快要过年放假而错过合适的候选人的。

　　公司气氛微妙，要不要年底离职?

　　问：办公室气氛微妙，一个个都在勾心斗角不干正事，要不要年底离职?

　　答：首先你要确定是否要放弃年终奖。其次要对自己进行分析，你的能力经验能否让你离职之后马上找到工作。又或者你的资金储备能否让你熬到明年3月。如果你决意要放弃年终奖也无法忍受这种气氛。同时准备好面对求职时精神与经济的压力，那你可以选择裸辞或跳槽。