职场上领导都是怎样给员工画大饼的？

　　职场上领导都是怎样给员工画大饼的?

　　职场新人们请注意!这种大忽悠话别相信啊!

　　这类情况呢，往往会发生在较为单纯、不谙世事的职场新人们身上：

　　老板典型的忽悠话：“小李呀，作为一个新人，这次方案做得不错，继续努力，这次的新人里我很看好你噢!”

　　转手，老板就交给了这位刚踏入职场的新人，不应属于他的巨大工作量……

　　小李的心理活动却是：“我不能辜负老板对我的期望，我要继续努力!”

　　结果：实习期收尾，小李并没有得到转正的机会，公司给出的原因也是说不清道不明的——没有达到公司该岗位的任职需求。

　　身为职场老人，你不能再被这样的话忽悠了。

　　上司典型忽悠话术：“B呀，你进公司也有不少年了，升职也该轮到你了，这两年你多努力努力，我跟大老板说说，争取给你升上来，你这么好的员工，我可心疼着呢。”

　　被忽悠的职场打工人心理活动：“我的天，我终于等到这天了……我一定继续加油努力!”

　　结果：一晃两年过去，职位级别丝毫没有变化……