领导不喜同事排挤没法上班了

　　领导不喜同事排挤没法上班了

　　我们常常受困于职场人际问题，当“领导不疼，同事不喜”的情况发生了，快去讨好他们!身处职场，不带上赔笑面具，你要怎么生存下去啊?另一个声音说：工作本已经不轻松了，做好本职工作就可以了。走自己的路，让别人去说吧!

　　不想去讨好同事和领导?就请专注于工作

　　如果你的为人偏老实又倔强，那刻意讨好他人这路戏码并不是很适合你，且也许会适得其反。我们可以先观察一下身边的其他同事们之间的相处模式，以及他们与领导的行为处事再下决定。

　　若是同事们都在拉帮结派、勾心斗角，而领导呢也只专宠于其他的个别员工时，这明摆着是前有虎后有狼，而你大可不必去趟这趟浑水。不妨先将这些人际焦虑放一边，想想如何将本职工作做到“更上一层楼”，专心执着于眼前的工作。 而遭受到同事的排挤时请勿怯懦，抬起胸膛不卑不亢。

　　以上话语并不是劝诫大家回避职场人际的问题，而是提供另一条路去走：避短扬长。舍弃人际带来的收益点，专注于自身的价值提升。

　　为了职场路顺风顺水，必须去迎合讨好!

　　警告：你的刻意讨好会被他人发现，很容易引起敌视。需要做好同事们拉帮结派，与你成为“竞争敌人”的心理准备。你没听错，是“敌人”而不是“对手”，两词之差在于：“敌人”更具有攻击性。

　　而领导呢，也许领导并不喜爱被人刻意讨好这一套，因此在“下手”前，我们要先去观察：领导与同事的为人处事风格，符不符合被刻意迎合讨好后会开心这一套。